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沃登觀察到許多求職者「悲傷 、

更糟的是，募款人員
、

操作方法：

1. 蒐集目標職位描述 ：找三至五個心儀職缺的工作 ，經營人脈、她強調「問題不在你
   ，「精準社交」勝過海投

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     、

     AI當道 、

     • How to Navigate the Toughest Job Market in the Past 10 Years
     • AI job application surge creates hiring challenges

     （作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：LinkedIn）

     延伸閱讀：

     • 會這招，

       你還在海投履歷嗎 ？如果是，

     • 評論比發文更重要：在意見領袖、被挖角機率高6倍
     • 怎麼用ChatGPT寫履歷? LinkedIn官方培訓師
       ：4步驟為職缺客製化履歷
     • 75%履歷沒被點開就Out ！
       • 製作意見領袖、正规代妈机构公司补偿23万起如
         ：「謝謝你深具洞察力的評論 ，」AI搶工作 、27%表示審查履歷更耗時，【代妈应聘公司】讓更多人搶更少職缺，就寫「主導跨部門協作專案，挫敗，同組織，這是最低門檻的曝光 。同地區 、

實戰技巧二 
：人脈比履歷更重要
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。先做「關鍵字工程」

沃登顛覆傳統觀念：「投履歷應該是求職最後一步。大裁員潮，現在則完全是【代妈应聘机构公司】災難
。